Цалингийн бодит өсөлт инфляцыг бүрэн нөхөхөд хангалтгүй байгаа нь ажилтнуудын худалдан авах чадварт нөлөөлж байна. Иймд байгууллагуудад зөвхөн суурь цалингаас гадна нэмэлт халамж, урамшууллын уян хатан системийг хөгжүүлэхийг зөвлөж байна.
Хөдөлмөрийн Зах Зээлийн Үзүүлэлтүүд (2026 I-III)Ажиллах хүчний оролцооны түвшин: 60.4%Ажилгүйдлийн түвшин: 5.7%Өрхийн орлогын өсөлт: 6.3%
Хөдөлмөрийн Зах Зээлийн Хөдөлгөөн (2026 I Улирал)Статистик мэдээллээс харахад ААНБ-ын тоо нэмэгдэж байгаа ч ажиллагсдын тоо буурч, зарим салбарт ажиллах хүчний хомсдол үүсэж байна.Дараах салбаруудад ажиллагчдын тоо өмнөх улирлаас 0.7-3.1 мянгаар (0.9%-3.3%) буурсан нь ажиллах хүчний хомсдолыг илтгэж байна:- Уул уурхай, олборлолт- Барилга- Боловсролын салбар- Төрийн удирдлага, батлан хамгаалах үйл ажиллагаа
Эх сурвалж:Үндэсний Статистикийн Хороо https://www.1212.mn/.../1781833450810-Bulletin%202026%20I...